Pointage
Enregistrement des heures réellement effectuées par un salarié, support du décompte du temps de travail.
Le pointage consiste à enregistrer les arrivées et les départs pour connaître les heures réellement travaillées. Il sert de base au décompte du temps de travail, que l'employeur doit pouvoir établir.
Comparé au planning prévu, le pointage révèle les écarts : retards, heures supplémentaires, absences. C'est aussi ce qui alimente, ensuite, la paie ou la facturation.
Définition générale à but pédagogique ; elle ne constitue pas un conseil juridique.
Termes liés
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Heures, repos, seuils : signalés au moment de planifier. Bientôt disponible.