Le planning d'équipe qui s'adapte à votre métier.
Créez, ajustez et partagez les plannings de votre équipe en quelques minutes. Pour la restauration, le sport et l'hôtellerie, pour vos salariés comme vos indépendants.
Le planning, ce casse-tête quotidien.
Vous connaissez ces matins où rien ne tient. Une absence, un tableur périmé, trois messages qui se contredisent. À chaque fois, la même cause : l'information du planning est éparpillée.
Voilà comment Planit aide.
Quatre gestes simples qui remplacent une matinée de tableur.
Partez de vos trames habituelles, ajustez, publiez. L'équipe est prévenue dans la foulée. Fini le « c'est bien la dernière version ? ».
Ce que change un planning sain.
Sa qualité pèse directement sur l'absentéisme, la fidélisation et la stabilité de vos équipes. Trois chiffres pour mesurer l'enjeu.
Un produit, décliné par secteur.
Chaque métier a son rythme, son vocabulaire, ses imprévus. Planit s'adapte au vôtre.
Un même planning, deux façons de travailler.
Beaucoup d'équipes mêlent salariés et indépendants. Planit les coordonne au même endroit, sans confondre la paie d'un côté et la facturation de l'autre.
Vos salariés
Le planning veille au contrat.
- Des heures suivies par rapport aux heures contractuelles.
- Pauses, durées de poste et repos gardés sous contrôle.
- Les heures faites nourrissent la fiche de paie, sans ressaisie.
Vos indépendants
Le planning prépare la facture.
- Pas de quota contractuel : on suit l'activité réelle.
- La facturation se prépare directement depuis le planning.
- Vos tarifs et vos règles : un fonctionnement sur-mesure.
Le planning, sans les angles morts.
Des guides concrets sur les vrais problèmes de planning des équipes de terrain : absentéisme, fidélisation, sortie d'Excel.
Voir toutes les ressourcesManager une équipe qui mêle salariés et indépendants
Faire travailler salariés et indépendants côte à côte : coordonner sans confondre les deux statuts.
Délai de prévenance : ce que la loi impose pour changer un planning
Modifier les horaires d'un salarié ne se fait pas du jour au lendemain. Le délai de prévenance, en clair.
Salariés ou indépendants : un même planning, deux logiques
Sur le planning, ils se côtoient. Côté salarié, tout mène à la paie ; côté indépendant, à la facture. Deux logiques à ne pas mélanger.
Questions fréquentes
Soyez prévenu·e au lancement.
Laissez votre email. Les premiers inscrits seront accompagnés en priorité à l'ouverture.